Работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением о целевом обучении работника за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение, пропорционально неотработанному времени Определение судьи Верховного Суда РФ от 28 ноября 2005 г. N 81-В05-30 (Извлечение)
Подробнее...