Наверх

Выполняется запрос

Официальный сайт
Верховного Суда Российской Федерации


Пункт 5 Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий, утвержденной приказом Федеральной таможенной службы Российской Федерации от 2 февраля 2005 г. N 75, устанавливающий, что "время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий. В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта (и с ним заключается контракт по новой должности) либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей", признан не противоречащим федеральному законодательству Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10 марта 2006 г. N ГКПИ06-114, оставленное без изменения определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 30 мая 2006 г. N КАС06-135 — Верховный Суд Российской Федерации


      7. Пункт 5 Инструкции о порядке зачисления сотрудника в
       распоряжение начальника таможенного органа Российской
   Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий,
  утвержденной приказом Федеральной таможенной службы Российской
     Федерации от 2 февраля 2005 г. N 75, устанавливающий, что
     "время нахождения в распоряжении не может превышать срок
      действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по
         должности, которая была сокращена при проведении
   организационно-штатных мероприятий. В случае окончания срока
       действия контракта в период нахождения в распоряжении
    сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты
      окончания срока действия контракта (и с ним заключается
        контракт по новой должности) либо уволен со службы
   с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48
    Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным
    указанной статьей", признан не противоречащим федеральному
                         законодательству

                     Решение Судебной коллегии
              по гражданским делам Верховного Суда РФ
                 от 10 марта 2006 г. N ГКПИ06-114,
              оставленное без изменения определением
             Кассационной коллегии Верховного Суда РФ
                   от 30 мая 2006 г. N КАС06-135


                           ____________

Официальный сайт
Верховного Суда Российской Федерации


Пункт 5 Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий, утвержденной приказом Федеральной таможенной службы Российской Федерации от 2 февраля 2005 г. N 75, устанавливающий, что "время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий. В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта (и с ним заключается контракт по новой должности) либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей", признан не противоречащим федеральному законодательству Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10 марта 2006 г. N ГКПИ06-114, оставленное без изменения определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 30 мая 2006 г. N КАС06-135 — Верховный Суд Российской Федерации
Прикреплённые записи:
Прикреплённые файлы: