ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 22
           ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                             от 28 сентября 2010 г.

      О внесении изменений в постановления Пленума Верховного
         Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2
             "О применении судами Российской Федерации
              Трудового кодекса Российской Федерации"
                 (в редакции постановления Пленума
      от 28 декабря 2006 г. N 63) и от 16 ноября 2006 г. N 52
       "О применении судами законодательства, регулирующего
         материальную ответственность работников за ущерб,
                     причиненный работодателю"


     В связи с принятием  федеральных  законов  от 30 июня  2006 г.
N  90-ФЗ  "О  внесении  изменений   в  Трудовой  кодекс  Российской
Федерации,  признании  не  действующими  на  территории  Российской
Федерации некоторых нормативных правовых актов  СССР и  утратившими
силу  некоторых  законодательных  актов (положений  законодательных
актов)  Российской  Федерации",  от 18 декабря  2006  г.  N  231-ФЗ
"О  введении  в  действие  части   четвертой  Гражданского  кодекса
Российской Федерации",  от 28 февраля 2008 г.  N 13-ФЗ  "О внесении
изменений в  Трудовой кодекс  Российской Федерации" и  от  22  июля
2008 г. N 147-ФЗ  "О внесении  изменений в  статью  3  Федерального
закона "О  мировых  судьях  в Российской  Федерации"  и  статью  23
Гражданского  процессуального кодекса Российской Федерации"  Пленум
Верховного    Суда   Российской   Федерации   постановляет   внести 
соответствующие  изменения и дополнения  в следующие  постановления
Пленума Верховного Суда Российской Федерации:
     1. В   постановлении   Пленума   Верховного   Суда  Российской
Федерации  от  17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской
Федерации  Трудового  кодекса  Российской  Федерации"  (в  редакции
постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. N 63):
     из  пункта  1  исключить  абзацы  третий,  четвертый  и пятый;
абзацы  шестой  и седьмой считать, соответственно, абзацами третьим
и четвертым;
     пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "Заявление  работника  о  восстановлении  на работе подается в
районный  суд  в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об
увольнении  или  со  дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда
работник  отказался от получения приказа об увольнении или трудовой
книжки,  а  о  разрешении иного индивидуального трудового спора - в
трехмесячный  срок  со  дня,  когда  работник  узнал или должен был
узнать  о  нарушении  своего  права (часть первая статьи 392 ТК РФ,
статья 24 ГПК РФ).";
     второе   предложение   абзаца  первого  пункта  7  изложить  в
следующей редакции:
     "При  этом  следует иметь в виду, что дела о восстановлении на
работе  должны  быть  рассмотрены судом до истечения месяца, а дела
по  другим  трудовым  спорам  -  до  истечения  двух месяцев со дня
поступления заявления в суд.";
     в   третьем   предложении   абзаца  первого  пункта  12  слово
"расписку"  заменить словом "роспись"; во втором предложении пункта
15 слово "расписку" заменить словом "роспись";
     в  абзаце  втором  пункта  29 слово "расписку" заменить словом
"роспись";
     дополнить    первое   предложение   пункта   52   после   слов
"образовательного  учреждения"  словами  "; увольнение спортсмена в
случаях  спортивной  дисквалификации на срок шесть и более месяцев,
а   также  использования,  в  том  числе  однократного,  допинговых
средств  и  (или)  методов,  выявленного при проведении допингового
контроля  в  порядке,  установленном  в  соответствии с федеральным
законом", после слов "статьи 336" словами ", статья 348-11".
     2. В  постановлении   Пленума   Верховного   Суда   Российской
Федерации  от  16  ноября  2006 г.  N  52  "О   применении   судами
законодательства,   регулирующего   материальную    ответственность
работников за ущерб, причиненный работодателю":
     пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "В силу части первой статьи 232 Трудового  кодекса  Российской
Федерации  (далее  -  ТК  РФ)  обязанность   работника   возместить
причиненный  работодателю  ущерб  возникает  в  связи  с  трудовыми
отношениями между ними,  поэтому  дела  по  спорам  о  материальной
ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том
числе в случае, когда ущерб причинен работником не  при  исполнении
им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в
соответствии со статьей  24  Гражданского  процессуального  кодекса
Российской Федерации (далее  -  ГПК  РФ)  рассматриваются  районным
судом  в  качестве  суда  первой  инстанции.  Такие  дела  подлежат
разрешению в соответствии с положениями  раздела  XI  "Материальная
ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.
     По   этим   же   правилам   рассматриваются   дела   по  искам
работодателей,  предъявленным  после прекращения действия трудового
договора,  о  возмещении  ущерба,  причиненного работником во время
его  действия,  которые,  как следует из части второй статьи 381 ТК
РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.";
     из  пункта  9  исключить  слова  ",  или  части  7  статьи  11
Федерального  закона  от  29  июля  2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой
тайне".


     Председатель Верховного Суда
     Российской Федерации                               В.М.ЛЕБЕДЕВ

     Секретарь Пленума,
     судья Верховного Суда Российской Федерации        В.В.ДОРОШКОВ