Управление кадров и государственной службы Верховного Суда предназначено для обеспечения реализации несудебных полномочий Верховного Суда в области государственной службы, трудовых отношений, кадровой политики и наградной деятельности, профилактики коррупционных и иных правонарушений, а также для выполнения других функций, возлагаемых на кадровые службы федеральных государственных органов.

        Основными направлениями деятельности Управления кадров и государственной службы Верховного Суда являются:

• Участие в обеспечении реализации Председателем Верховного Суда, его заместителями, Пленумом и Президиумом Верховного Суда их полномочий по решению кадровых задач, а также вопросов прохождения федеральной государственной гражданской службы и трудовых отношений в аппарате Верховного Суда.
• Обеспечение исполнения Верховным Судом законодательства о статусе судей по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
• Осуществление контроля исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и актов Верховного Суда по вопросам прохождения государственной службы и трудового законодательства в аппарате Верховного Суда.
• Обеспечение выполнения в Верховном Суде требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений;
• Иное кадровое и организационно-штатное обеспечение Верховного Суда.